中国发展网“十三五”期间，江西省宜春市袁州区就业局紧紧围绕经济社会发展大局，聚焦就业主旋律，着眼于深化就业创业机制，扩大就业发展战略，完善服务平台，援企惠民，创新工作举措，创优服务质量，扎扎实实推进了各项民生工作，回应了群众的就业期盼。回顾“十三五”：各项工作成效显著坚持扩大就业发展战略。近年来，该区把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间的下限，将城镇新增就业、登记失业率作为宏观调控重要指标。以稳增长促就业，城镇登记失业率控制在4.5%以内，城镇新增就业人，其中，新增转移农村劳动力人。以鼓励创业就业带动经济增长。建立公共投资和重大项目建设带动就业评估机制，同等条件下对创造就业岗位多、岗位质量好的项目优先安排。
建设小微企业创业孵化园。为进一步做好新形势下就业创业工作，支持小型微型企业发展，按照“发挥小微企业就业主渠道作用”的要求，该区积极建立创业服务长效机制，搭建中小企业发展平台，实现工业经济可持续发展，安置更多的返乡农民工就业。年建立的宜春市袁州区电子商务创业孵化基地总面积平方米，累计入驻实业实体65家，带动就业余人，获得人社部门资金支持金额万元，目前已申请为市级创业孵化基地。小微企业创业孵化园标准厂房15万平米，物流仓储8万平方米，可吸纳小微企业约家，解决创业就业人员约00人。
夯实园区企业用工对接。为解决企业“用工难”等问题，该区早谋划、早部署、早启动，第一时间建立用工服务群，对园区企业进行认真的用工需求摸底，收集百余家企业近万个工作岗位。通过“就业援助月”、“春风行动”等活动，积极组织引导农民工就近就地就业，截止目前，已为园区企业招聘员工人，有效地解决了企业“招工难”，农民工“就业难”等问题。
造升级基层服务平台。目前，全区28个乡镇（街道）均建立了创业公共服务平台，配备了2-4名工作人员，开辟了“绿色通道”，开展线下“一站式”服务；线上建立了袁州就业网