包头市人力资源和社会保障局年度高层次人才引进线上面试公告
为配合做好新型冠状病*防控工作，经包头市人力资源和社会保障局人才引进工作领导小组研究，决定更改面试形式。现将有关事项公告如下：
一、面试形式
本次人才引进采用结构化面试，并采取网络面试的方式组织实施。面试成绩实行百分制，面试合格分数线为60分。成绩在面试结束后通过包头市人力资源和社会保障局网站进行公布。
除以上补充的内容外，其他事项按原人才引进工作方案继续执行。由此带来的不便，敬请广大考生谅解。
二、面试要求
本次高层次人才引进采用网络远程考试，为测评考生行为举止、职业气质和风度，在考生进入考试界面后，请考生先将整体仪态拍摄于视频中，然后坐好等待考试；考试期间，桌面上只允许摆放一张空白A4纸、一支笔，不允许摆放其它物品。
三、面试对象
通过报名资格审核的考生。
四、考试时间及工作安排
（一）正式考试时间：年3月17日
岗位
开始登录
时间
进入考试
界面时间
面试开始
时间
面试结束
时间
所有岗位
09:30
9:50
10:00
10:10
注意：面试开始2分钟（即10：02）后，系统不再允许考生进入本场面试界面。
（二）具体考试形式
1.本次考试以“云面试”的方式进行，考生在家中通过自备的电脑端、手机端下载并登录“智视云”、“智视通”在线面试系统考生端参加面试。
2.“智视云”在线面试系统由电脑端“智视云”及移动端“智视通”两部分构成，考生需要同时下载两个客户端才可完成考试（面试环境设备及系统安装要求见附件1）。
（三）考试系统安装及考试说明
为保障“云面试”能够顺利进行，本次“云面试”分为3个阶段：软件下载、模拟试测、正式考试。
1.软件下载：
请考生在规定时间内下载软件、《操作手册》和《考试常见问题》，按照《操作手册》正确安装软件并熟悉软件功能，安装问题及考试问题参照《考试常见问题》指引。
下载时间：年3月15日09：00
下载
2.模拟试测
试测形式：自助模拟测试，考生自行安排时间，登录“智视云”、“智视通”在线面试系统，进行模拟试测。（试测开始时间年3月16日09：00-12:00）
试测说明：试测内容包含：登录、录音录像、面试视频上传、佐证视频上传等全流程操作；若在试测过程中出现无法登录、面部识别障碍、视频无法上传等技术问题，请咨询技术电话--，亦可在进入考试后通过系统“求助”功能向监考员咨询。
注意：模拟试测是发现考生电脑设备、移动设备和网络环境是否存在问题并解决问题的关键环节。解决设备或网络环境问题需要充足时间，请考生认真参加模拟试测，确认所有考试相关设备正常！因考生个人原因不参加模拟试测，正式考试开考前或参加考试时才发现设备或网络环境问题，导致无法正常参加或完成考试的，由考生自行承担责任。模拟试测顺利完成后，建议不再将电脑设备作其他用途；正式开考前，建议提前开机，再次检测好电脑设备。
3.正式考试
请所有考生按规定考试时间依次登录电脑端“智视云”在线面试系统和移动端“智视通”。未在规定时间内登录“智视云”在线面试系统或面试中途强行退出系统的，均按弃考处理。
考生因电脑故障、断网、断电、账号错误、未按时参加模拟试测等非系统技术问题导致无法正常考试或视频、音频有一项没有正常上传以致影响面试成绩评定的，由考生自行承担责任。每一个考生账号只允许单端登录。
在面试成绩未公布之前，请勿卸载或删除“智视云”和“智视通”软件及相关文件。若因硬件损坏或文件删除造成的后果由考生自行承担。
五、考试成绩查询
本次考试成绩在7个工作日内公布，请考生自行登录包头市人力资源和社会保障局网站查询面试成绩。
请各位考生严格遵照设备要求和在线面试考试须知做好准备工作，本次人才引进的后续各环节请考生随时
六、其他注意事项
对违反招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规诚信档案库。
特别提示：本次面试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
附件1：面试环境设备及系统安装要求.docx
附件2：在线面试考试须知.docx
附件3：考试规则.doc
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包头市人力资源和社会保障局
年3月12日
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