为更好迎接集团公司“四型”班组评比，8月11日，宜春机场分公司组织开展了“四型”班组模拟评比活动。活动由分公司党委书记晏军带队，邀请各部门8个班组长担任评委，对照首都机场“四型”班组评比标准进行现场评比打分。
本次活动共有4个部门、8个班组参加了评比。为确保活动取得实效，宜春机场分公司工会精心组织，积极筹备，前期制定了评比前期筹备工作方案，明确了各阶段工作计划及要求。
评比现场，各班组采取现场讲解、辅以播放视频或PPT的方式，向评委和观众从班组介绍、班组建设开展情况、班组创新及亮点等方面进行了全方位、立体化的展示。展示过程中，各班组组长时而慷慨激昂，时而温和从容，将班组工作的方方面面展示得淋漓尽致。考评小组按照现场打分，现场点评，现场纠正的方式进行相互探讨学习。
评比活动结束后，组织了所有班组长进行现场座谈，晏军作总结讲话，他表示，在集团开展“四型”班组评比活动前组织模拟评比活动，既是对各班组前一阶段班组建设工作的总结验收，同时也希望通过互相交流，各班组能对标先进，取长补短，查找不足，持续推进班组建设工作，提高宜春机场分公司整体班组建设水平；他要求，各部门要发动全员力量，以加强班组管理为重点，在基础工作、安全服务、创新工作上多下功夫，将班组管理工作进一步做深、做实、做细，打造独具特色的班组管理模式。
（文章来源：中国民航网）