本文转自：中国发展网
中国发展网讯7月19日从江西省宜春市《学习宣传江西省林长制条例暨宜春市“林长+警长+检察长”协作机制》新闻发布会上了解到，作为全省林业大市，宜春市自年7月全面启动林长制工作以来，通过不断完善管理和运行机制，林长制工作不断走深走实，成绩斐然。
一是“一长两员”责任持续压实。全市共设立市、县、乡、村四级林长人，基层监管员名、专职护林员名。通过建立总林长发令机制、林长巡林制度，有效推动了林长协调解决林业重点难点问题。通过建立了市级林长制智慧综合管控平台，对“一长两员”履职情况实行动态监管，有效打通了森林资源源头管理“最后一公里”。
二是部门协作合力持续加强。在建立市纪委监委、市委组织部等14家单位在内的林长制协作机制基础上，把市公安局、市检察院、市应急管理局3家单位增列为协作单位，并于今年在全省率先出台了“林长+警长+检察长”协作机制，形成了在总林长领导下部门协同、齐抓共管的工作格局。
三是资源监管力度持续加大。常态化开展森林督查，通过卫片定期比对，对全市辖区范围内疑似变动图斑逐一核实，对发现的违法违规问题逐一整改落实。同时，定期开展打击毁林专项行动、矿山整治大排查等专项整治行动，涉林违法犯罪行为得到了有效遏制。
四是森林资源质量持续提升。从年开始，在全市范围内开展连续三年的林长制“抓示范、促提升”活动。通过“林长+示范基地”“林长+项目”，结合各地自然资源及优势产业，目前已建成了温泉森林康养、林下经济药材基地、竹产业及竹笋精深加工等共95个林长制示范点建设项目，森林资源质量得到了进一步提升。