中国发展网讯10月20日从宜春市“袁州这十年”系列主题之袁州工会这十年专题新闻发布会上了解到，袁州区总工会始终按照“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”“四季帮扶”的工作思路，大力开展帮扶活动，取得了一定成效。十年来，共筹集资金.15万元，对困难职工家庭实施人次生活、助学、医疗、技能培训等方面的帮扶。
一是巩固了*策基础。按照上级精准扶贫和脱贫攻坚总体要求，制定和完善了《宜春市袁州区工会开展精准帮扶活动实施方案》、《袁州区总工会进一步做好困难职工解困脱贫工作方案》、《困难职工档案管理实施细则》等文件，充实完善了困难职工档案余份，对困难职工精准帮扶的重要环节进行了制度规范，压实了困难职工帮扶慰问的*策基础。
二是建立了“三级”帮扶体系。形成了区有帮扶中心、乡镇（街道）有帮扶站、村（社区、企业）有帮扶点的帮扶平台，在中心城区新打造了珠泉街道一机社区、湛郎街道五六川社区、化成街道江轴社区、珠泉街道珠泉社区等8个示范帮扶点（爱心超市），每个点拨付3万元建设经费。筹集资金30万元，建成户外劳动者驿站6个，为环卫工人、园林绿化工人、网约车司机、外卖员、货车司机等户外劳动者提供喝水、就餐、休息、充电的场所，不断增强职工获得感、幸福感、安全感，其中滴滴出行户外劳动者驿站荣获全省最美户外劳动者驿站。
三是品牌帮扶常态化。“春送岗位”帮助多名下岗职工实现了就业和再就业，“夏送清凉”为余名一线高温作业职工（农民工）送去价值45万元防暑降温物资，“金秋助学”为名困难大学生和高中生发放助学金.4万元，“冬送温暖”筹措资金近.04万元，走访慰问职工户，“端午连心”“中秋连心”“元旦连心”为余名职工送去多万元慰问物资和慰问金，使困难职工家庭真切感受到*和*府的温暖，感受到工会组织的关爱。坚持“输血”和“造血”相结合，开展城镇困难职工烹饪培训班4期，月嫂培训班8期，名困难职工实现了就业技能提升。全区在档困难职工由户减至64户,解困脱困工作通过了省级第三方评估，获得验收组高度认可。全省设区市相关领导分别到湛郎街道和珠泉街道相关社区工会调研和参观我区困难职工帮扶平台建设和帮扶工作。下一步，我们将持续巩固拓展解困脱困成果，进一步做好工会常态化帮扶和送温暖工作。（张亚静）