宜春市重点企业人力资源
高级管理人员交流研修班
成功举办
9月10-12日，为贯彻落实“优环境、促发展”大讨论活动精神，全面提升企业内部人力资源管理水平，加强专业技术人才的培养，宜春市重点企业人力资源高级管理人员交流研修班在宜春成功举办。宜春市人力资源和社会保障局*组成员、市就业局局长易炳出席开班仪式并讲话，各县（市、区）、新三区、人力资源服务产业园部分重点企业人力资源高级管理人员60余人参加了研修。
/PartOne
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易炳在讲话中指出，人力资源是推动经济社会发展的第一资源，是企业赢得国际国内竞争主动权、市场话语权的战略资源。要站在适应新时代发展、增强企业竞争能力的高度，努力提高人力资源管理水平。并对学员提出了两个希望，希望大家通过这次研修，进一步提高对人力资源的认知，提升能力，拓展眼界，增强企业内在发展动力；希望这次研修给大家提供一个相互交流的机会，加强沟通、增进感情、互相交流、共同提高。
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/PartTwo
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此次研修活动为期3天，特邀第三方独立观察师吴建华，“白话劳动法”联合创始人、“人力资源法律风险防范与优化系统”创始人韩佳，上海中蕴企业服务外包有限公司董事长、上海电商行业协会副会长方晓，上海市公共行*与人力资源研究所人力资源研究室主任、上海市人才研究会理事、上海人才服务行业协会专家团成员、万宝盛华集团（中国）产业发展研究院特聘研究员董良坤等四位有着十几二十年的人力资源资深专家授课，将教学内容与企业需求进行紧密结合，有针对性地开设了企业人力资源经营化与在线化的“最佳实践”、人力资源服务行业产品思维和升级思考、VUCA时代劳动法应用的共性与差异、人力资源服务业助力实体经济转型升级的“最佳实践”等课程。教学采用理论教学与交流研讨相结合的方式，为全市重点企业人力资源高级管理人员和人力资源服务机构搭建了学习交流平台，对激发全市人力资源服务业的蓬勃发展起到了积极的促进作用。
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/PartThree
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