本文转自：宜春日报
受疫情影响宜春市部分企业出现用工短暂性富余和临时性缺工的现象
6月初宜春市就业创业服务中心率先在全省建立“共享用工平台”及时搭建企业与企业之间“共享用工”的桥梁
让企业“抱团取暖”缓解现阶段企业招聘难、用人难的过渡性困难
“共享用工平台”依托宜春就业网而建立
设立了缺工企业专区
富余劳动力企业专区
人力资源机构登记
劳动法律法规咨询共四个板块
劳动力闲置企业、缺工企业和共用员工三方，可根据行业、专业、水平、地域、空闲时段等多项要素进行定向推送、精准匹配。企业通过平台报名提交员工调剂意愿或临时用工需求，在尊重双方意愿的基础上，平台提供及时的动态调度匹配。在企业与借出员工协商一致的前提下，平台可帮助和引导缺工企业与劳动力闲置企业之间开展“共享用工”。参与“共享用工”的企业和员工不改变原有劳动关系，双方企业商议签订共享用工协议，明确借出期间工资报酬、社会保险、劳动保护等权利义务，确保企业和员工合法权益。
目前，第一批缺工企业有26家进入平台发布用工需求人。后续，将陆续有缺工企业、劳动力闲置企业进入平台进行需求发布和共享对接。
企业之间开展“共享用工”，进行用工余缺调剂合作，对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。“从目前申报情况来看，我市企业对于‘共享用工’这一调剂用工余缺、促进灵活就业的新模式还处于初步认识的阶段，后续将进一步加强对‘共享用工’的指导和服务，以促进‘共享用工’有序开展，同时，我们将继续完善平台功能，加强企业用工需求动态监测，充分利用‘共享用工平台’缓解企业短暂性的招工用工难题。”宜春市就业创业服务中心相关负责人表示。
