宜春丰城市教招情况
久等了各位~
承蒙大家厚爱
今日继续整理年教招材料
应大家所要求，今日上榜！话不多说，一起来看看年宜春丰城市教招情况吧！
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一、岗位及拟录用情况
(一)招聘岗位：年丰城市中小学、特教学校和幼儿园(简称中小学、幼儿园，下同)教师招聘岗位数为人，其中市直高中教师招聘岗位50人，农村初中教师招聘岗位人，农村村小教师岗位人(含特岗教师岗位人),特教学校教师岗位3人，城区幼儿教师岗位25人。按省定入闱比例，应入闱人，实际入闱人，有19个岗位未达到面试比例。
根据《江西省年中小学教师招聘调剂入闱人员名单及面试有关事项公告》中“对于参加面试人数达不到规定比例的岗位，招聘单位可以根据考生的面试成绩决定是否调减该岗位的招聘人数或取消招聘，针对丰城市教师较为紧缺的现状，采取以下录用方法：
1.面试入闱人数与招聘计划数之比大于等于2时，按实际招聘计划数录用。
2.面试入闱人数与招聘计划数之比大于等于1且小于2时，如果考生面试成绩不低于60分，就按实际招聘计划数录用，否则不予录用。
部分岗位（例如高中物理无人报名），就会取消该岗位的招聘计划。
二、面试形式
面试采取现场说课、当场亮分的形式进行(幼师、音乐学科采取说课和才艺展示相结合的形式进行;美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行)。评委根据评分标准对考生的说课和才艺展示进行现场评分亮分。
三、面试分数计算方法
(一)中小学。笔试与面试分数按相同权重各占50%，如笔试两科目总分为分，而考生得分分，面试满分为分，而考生得分为80分，则：考生最后总得分折合百分制成绩为×(50/)+80×(50/)=30+40=70分。
(二)幼儿园。笔试分数占40%，面试分数占60%，如笔试总分为分，而考生得分60分，面试总分为分，而考生得分为80分，则考生最后总得分折合百分制成绩为：60×(40÷)+80×(60÷)=24+48=72分。
注意：为保证面试评分的公平、公正，每个面试小组评分，均采用对本小组前三名考生面试成绩先进行集中试评分，面试小组考官统一评分标准后，再对每位考生进行面试评分。面试采取百分制计分(保留小数点后两位数)。考生面试最后得分计分办法：去掉1个最高分，去掉1个最低分后计算平均分。对同一学科出现多个面试小组时,对面试成绩进行修正，修正公式为：考生最后得分=考生在面试小组得分*(同一岗位全部考生平均分/考生所在面试小组的考生平均分)。计算平均分时，先去掉异常值(1个畸高、畸低分)，再去掉1个最高、最低分。
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年宜春丰城市报考比例
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年丰城市各学科笔试录取线
（点击图片可放大观看）
（以上所整理的是拥有面试成绩的笔试最低分，少数情况低于以上分数也能进面试，不排除有同学放弃面试机会的可能，但是一般这种情况很少出现，所以分值误差一般有1~3分内。）
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年丰城市拟聘人员面试各学科录取线
看完笔试的录取线，咱们再来看看面试的录取线吧，注意啦，这里所整理的是拟聘名单中的面试录取线，小编特意将对应面试录取线的笔试分数也整理出来啦，附带总分以及总分排名，各学科对应总拟聘人数，这样是不是更加直观，更加心里有点底啦？
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以上就是今天所带来的全部内容啦！不知道看完你的心里有几分把握了呢？还想看哪个地区教招情况或是其他相关资讯留言板告诉小编，老规矩，点赞多的优先整理发布！
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