白癜风最新治疗方法 http://m.39.net/news/a_5959473.html中国发展网讯为进一步增强袁州区的人事人才工作，充分发挥人力资源在经济社会发展中的重要作用，江西省宜春市袁州区人社部门在年的工作中着重采取了六项措施强化人事人才工作。
一是搭建平台，促进专技人才发展。持续实施高层次人才引进计划，举办“1+N”人才引进活动，积极参加线上线下引才活动。深化人才发展体制机制改革，进一步完善人才选拔体系，培养一批科技创新主战场的青年拔尖人才。贯彻落实持续推进职称制度改革精神，积极搭建服务平台，提高人才服务水平。
二是做好人才引进和创新人才工作机制。围绕袁州区的产业发展需要，积极组织各类企业和事业单位参加各类人才招聘活动，大力引进企业急需的企业经营管理人才和高技能人才。鼓励和引导袁州籍大中专毕业生和各类人才回乡就业创业。同时加强人才管理，以业绩、能力、贡献为导向，建立、健全能进能出、优胜劣汰开放式人才管理激励机制，让创新型人才脱颖而出。努力创造条件，为各类专业人才提供优良的创业环境。
三是加强人力资源系统能力建设。加强公共服务体系建设，建立健全人力资源事务代理等多项功能为一体的公共就业服务体系。同时，加强人事人才工作调研，了解和掌握基层情况，促进决策、管理、服务科学化。加强人力资源队伍教育培训，加大投入力度，不断提高整体素质，努力建设一支勤*、廉洁、务实、高效的人力资源工作队伍，为袁州区人事人才事业发展提供可靠的组织和人才保障。
四是营造氛围，保障技能人才发展。大力发展技工教育，实施技工就业促进计划，提高技工留宜率。全面实施职业技能等级认定工作，推进企业和社会培训评价备案工作。持续加大对技能大师培养力度，实施职业技能竞赛引领计划，组织参加好全市各类职业技能大赛。
五是强化管理，规范人事工作。加快事业单位人事管理配套制度建设，优化事业单位人事管理和服务。落实各项事业单位工资福利待遇*策。加强事业单位机构改革后绩效工资管理规范工作。优化人事考试环境，贯彻落实最低工资标准。
六是加强人力资源事业宣传工作。坚持正确的舆论导向，不断加大宣传工作力度。通过新闻媒体和开展多种形式的宣传活动，广泛宣传人力资源各项法律法规和*策，宣传袁州区人事人才事业发展的成就、作用和经验，动员全社会关心、理解和支持人事人才工作。加大宣传投入，不断提高宣传工作的针对性和有效性，营造有利于人力资源事业健康发展的良好舆论环境。（刘梦薇）
