北京医治荨麻疹医院 http://m.39.net/disease/a_9203029.html中国发展网讯江西省宜春市人社部门牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，在人才引进、培育、服务等工作上持续发力，通过一系列措施为企业“聚才引智”，助推企业加快发展。
据了解，为助推企业加快发展，今年以来，宜春市主要采取了4个措施为企业“聚才引智”。
一是打造人才*策高地。着力构建了“1+N”人才*策体系。“1”是围绕一个重要文件，即贯彻落实《宜春市高层次人才引进办法（试行）》*策；“N”是牵头拟定10个配套*策。通过制定一系列配套*策，细化高层次人才引进办法，把创新创业项目资助、生活待遇、购房租房、子女教育等服务与保障落到实处。
二是拓宽引才聚才渠道。首先是举办高层次人才对接活动。积极组织有需求企业参加各类引才活动。11月7日，在深圳举办了宜春市年重点产业企业高层次人才现场对接会，共组织73家企事业单位携带个岗位，涵盖锂电新能源、机械制造、金属家具等宜春八大重点产业。此次对接会是宜春继“北上广”招才引智活动之后的又一站，人才现场签约创历史新高。据统计，当天共组织邀约余位人才现场对接，91位人才与用人单位达成初步意向，59位人才与来自10个县（市、区）及经开区的20家用人单位现场签订了对接意向协议。其次是联合高校开展线上招聘活动。引导宜春学院、宜春职业技术学院应届毕业生实现就近就地就业。在疫情期间，宜春市就业部门积极联合这两所高校开展线上招聘活动，以网络直播招聘的方式有效畅通企业招才引智与毕业生择业，全市10家用人单位参与，提供了个岗位，在线突破17万观看量，新增粉丝人，现场应聘报名登记的有人。
三是强化人才选拔培养。一方面，通过实施职业技能提升行动，推进技能人才评价体系。大力开展职业技能竞赛等举措，加快技能人才队伍培养。截止目前，全市拥有国家级高技能人才培训基地1家，省级高技能人才培训基地3家，“江西省能工巧匠”4人，省级技能大师工作室4家，“宜春工匠”20人，市级技能大师工作室34家。另一方面，为优化营商环境，专业技术人才选拔推荐向企业倾斜。今年向省推荐百千万人才工程人选14人；推荐国务院、省*府特殊津贴人选11人，其中企业5人；企业推荐率达50%以上。截至目前，宜春市已设立博士后科研机构15家，其中国家博士后科研工作站3家，省级博士后科研工作站（省博士后创新实践基地）12家，其中14家均为民营企业，主要涉及生物医药、新能源材料、化工三大领域。
四是搭建人才服务平台。宜春市人力资源产业园成功创建首家设区市省级产业园，构建人才招聘、技能培训、劳务派遣、企业管理咨询等“一条龙”人力资源服务产业链。共引进国内知名人力资源服务机构、猎头公司51家，累计为39.77万人次提供了各类人力资源服务，促进人力资源供需对接，解决企业招工引才难的问题。（张亚静）
